两个仲裁员身份，两条业务主线： 商事仲裁员——专注建设工程、商事合同、合伙纠纷、民间借贷等经济案件； 劳动仲裁员——专注企业用工合规。
口头解答，快速梳理案情，给出初步判断与方向建议。 覆盖经济纠纷与劳动用工两大领域。费用可全额抵扣后续代理费。
全案研判，出具书面分析报告（风险评估 · 成本测算 · 解决路径），48小时内线上答疑。费用可全额抵扣代理费。
诉讼策略制定 → 证据整理 → 文书起草 → 立案开庭 →调解谈判 → 强制执行。可全流程代理，亦可分阶段委托。
风险排查 ·用工体系建设 ·裁员方案 ·劳动争议代理
1、（1）用户画象：小企业及个人因为其客户发生经济纠分欠款想要打官司，（2）用户痛点：不知道证据是否充分，诉讼成本多少，不知道除了诉讼之外有没有更好的解决路径；（3）用户诉求：想要找一个有经验靠谱的律师帮他把这样痛点理清楚，决定是否打官司，以及打官前前的准备。
2、（1）用户画像：50人以上劳动密集型中小型企业主；（2）用户痛点：裁员找不到法律和规章制度依据不敢裁员，担心被员工告承担高额赔偿金；（2）加班要支付高额的加班工资；（3）没有缴纳社会保险、住房公积金，或者不足额缴纳导致投诉。（3）用户诉求：找一个专业有经验的律师，建立可落地的用工、管理制度，当发生纠纷时代理劳动仲裁提高胜诉率。
1、官司能不能赢+帮助我建立信任；
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3、俞金华律师和其他律师的区别+帮客户解决为什么选俞金华律师；
4、如果官司不打官司支付咨询费没意义+帮客户理性看到，律师咨询是需要付出成本和精力的，不支付咨询费很难获得准确的决策。
5、俞金华律师是不是专打定位中的某一类官司的+帮客户理解俞律师过去16年中每年投入到律师工作中的时间和精力远远超出律师的平均水平，对每个案件深入研究，一直保持学习，两个仲裁员资质也是对俞律师两个业务领域专业的认可。多数案件并非涉及单一专业领域就能解决，特别是服务企业更具有优势。